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在2019年9月东风汽车股份“品牌焕新”战略发布会上，隆重推出无人驾驶智能对点载运平台Sharing Box。Sharing Box采用智能感知、智能互联、智能决策和V2X等智能化前沿技术，真正实现特定场景下基于高精地图的L4级无人驾驶，结合场景应用，提供智慧物流合作解决方案。Sharing Box作为一个可变换的平台，可以百变为快递收发盒子、商铺售卖盒子、环卫清扫盒子、图书阅览盒子、以及充电盒子等各种形态。自发布以来， Sharing Box已在多个场景得到有效运用：在武汉市蔡甸区海伦小镇，在它的帮助下，小区居民已经实现了“收发快递”的自由；在武汉军运会期间，它获准在武汉智能网联示范区示范运营；在疫情严峻期间，它被改造为消杀防疫车；录入园区高清地图后，在武汉经开智造2045智慧谷等区域进行自动消杀等。
智慧物流是大势所趋。在“五化”引领下，东风汽车股份正以智慧汽车和智慧物流为突破点，加速转型升级。为此，东风汽车股份将企业品牌愿景定位为“智慧物流最佳合作伙伴”，以打造智能感知、智能网联、智能决策控制的轻型车着手，实现“产品+服务”转型，打造智慧物流生态圈，进而成长为“智慧物流最佳合作伙伴”，让未来物流营运更智能化，更人性化。
以专业人才为中坚 激发科技创新活力
在科技创新和生产制造中，人才是起着决定性作用。东风汽车股份非常重视科技人才的使用、培养和引进，不断加强人才队伍建设，以技术职务通道为主线，以研发项目为平台，为科技人才提供发挥才能的机会，让个人奋斗与企业愿景相结合，让个人聪明才智与科技创新相结合，促使科技人才成长、成才。
搭建平台、提供机会、做好服务，让科技人员心无旁骛专心致志搞研发。东风汽车股份在技术研发中，坚持有的放矢，以项目带科研、以市场为导向、以客户为中心，精心打造产品平台，充分发挥研发人员的主观能动性，取得累累硕果：国六排放提前实施、新能源汽车产品突破性增长、M9T首台样机成功点火、ZD30明星发动机成功上市、东风康明斯13升机批量装机等，有力支撑了公司经营发展。自2010年以来，东风汽车股份各事业单位，累计授权118项发明专利、956项实用新型和193项外观专利，共计1267项。其中发明+实用新型占比达90.7%。10年来，共发布企业技术标准1520项，其中参与制定国家及行业标准25项，企业标准732项。期间，获得科技进步奖388项，其中行业和省部级21项，东风公司96项，《新一代轻型商用车驾驶室》、《凯普特N系列》获中国汽车行业二等和三等奖，《轻量化课题》2012年通过了国家评审，《产品价值分析课题》获得2016年湖北省管理创新成果奖。
用事业聚集人才、用感情温暖人才、用待遇激发人才。东风汽车股份现有研发技术人员共计1255人，其中研发技术732人、工程技术523人；其中硕士及以上学历125人，大学本科学历1027人，高级及以上职称人员207人、中级技术职称438人、初级职称254人。
东风汽车股份在重奖科技人才上，从来不吝啬，常有大手笔。2018年10月31日，以“创新驱动发展”为主题的东风汽车股份首届科技创新大会在武汉隆重召开，由该公司商品研发院“基于客户体验领先的国V轻卡开发”的项目，荣获本届科技大会创新项目特等奖，获得奖金100万元。2020年7月30日，第二届科技创新大会在武汉召开，东风途逸系列车型研制项目获得2019年科技进步奖特等奖，获得奖金100万元，大会上对公司科技人才的整体奖励超过450万元。
随着新势力造车企业的介入，智能网联和无人驾驶技术的突破性发展，汽车行业的拐点已然到来，科技创新工作持续的动力来自于科技人才的贡献，针对科技人才规划，东风汽车股份提出了具有特色的“十百千”人才建设的目标。计划在2023年前培养1千余名专业技术担当人才、百余名跨专业技术担当人才，在底盘调校整车标定、NVH仿真、智能网联、新能源方面，打造10余名行业技术领先人才。
在商用车行业加速向中高端发展、产品更新换代速度加快、商用车智能化开始进入技术研发和实际应用并行阶段的大背景下，市场竞争更加严峻，科技创新必将发挥更加重要作用。（作者：闫霞 丁智 新华网） 2/2 首页 上一页 1 2 |
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