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第二、管理能力。之前我们是激情式管理、哥们义气，到现在我们周度的述职，月度的会议开的越来越有意义，也会通过数据做科学化管理，甚至我们组织一场会议的能力也在不断提升，这都是我们的底气。
胡胜利
第三、核心骨干成长。毫无疑问今天我们核心骨干的从业时长又长了一岁，我始终认为我们核心骨干做的所有事情的终极目的就是为了拉长团队的从业市场，经历会让我们越来越职业化，这经历就是我们最宝贵的财富。
第四，合作共赢。经过三年的沉淀，我们团队的单兵作战已经被彻底消灭了，伙伴们越来越学会借力，学会通过组织的力量来相互成就。
伴随着德佑司歌“梦想让我们在此连接，让德佑燃烧你我热血……”的响起，虎啸2022·德佑全国线上年会正式结束，总结过往再出发，2022年聚好团队，迈向未来。
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